Cela demande du temps, de l’investissement, de la motivation… et c’est tout aussi formateur pour l’élève que ses cours.

C’est pourquoi il est important de le laisser faire. On peut lui donner des conseils, l’encadrer, corriger les fautes d’orthographe, servir de cobaye pour déjouer les pièges… En aucun cas, on ne téléphone à sa place… On ne se précipite pas chez son patron pour lui demander de prendre son fils en stage. C’est à l’enfant – qui devient un adulte – de se débrouiller, de prendre du temps sur ses loisirs, de « se vendre ».

Qu’il s’agisse d’un stage, d’un job d’été ou d’un véritable travail, les démarches sont les mêmes. La seule différence réside dans la chance d’être admis, car un stage ne coûte rien à l’entreprise (à part un peu de temps) et n’engage pas à long terme. Mais la préparation reste la même. Si vous avez intégré la technique de base de la recherche d’emploi, vous aurez pris de l’avance pour l’avenir. Avis aux intéressés : ouvrez un cahier pour noter tous les renseignements qui vous seront nécessaires pour effectuer vos recherches et les réponses qui vous seront faites, puis suivez ces conseils :

1. 1. Faites le point sur votre requête: inscrivez le type de stage, la durée, la date, sans oublier la convention de stage à demander ou à faire signer par…
   
   
2. 2. Sélectionnez le métier qui vous plaît: il faut avoir travaillé son projet professionnel: secteur, domaine, emploi… Réfléchissez à ce que vous pensez du métier: avantages, inconvénients… Cela vous permettra après le stage de comparer vos attentes avec ce que vous avez découvert. C’est d’ailleurs le but du stage: découvrir les réalités d’un métier, le milieu du travail, acquérir des techniques, des connaissances pratiques…
   
   
3. 3. Trouvez les coordonnées d’entreprises qui emploient des personnes exerçant ce métier. Voyez avec votre entourage (parlez-en autour de vous!), dans l’annuaire, à la chambre des métiers, à la chambre de commerce et d’industrie… N’hésitez pas à ratisser large : ce sera peut-être la cinquantième qui vous répondra positivement. Écrivez toutes les coordonnées sur votre cahier en essayant de classer les entreprises en fonction de caractéristiques qui vous semblent importantes: taille, localisation…
   
   
4. 4. Trouvez une formulation : à moins d’être vraiment à l’aise, mieux vaut réfléchir à la bonne formule pour faire votre demande, vous présenter.
   C’est souvent le premier contact qui compte.
   
   Évitez: « Ouais, euh bonjour, j’suis obligé de faire un stage en troisième, vous voudriez pas me prendre ? ».
   Essayez plutôt: « Bonjour, je m’appelle Amélie Dupont, je suis intéressée par le métier de… et le collège me propose d’effectuer un stage de découverte pour être sûre de mon choix. Serait-il possible que nous nous rencontrions pour que vous puissiez me parler de votre métier...».
   
   
   Trouvez les mots pour obtenir la personne de votre choix, le service du personnel… puis pour parler de votre désir de faire un stage… en intégrant les dates… Marquez proprement différents énoncés sur votre cahier.