Résumé :

Le rapport individuel face au patron à qui l'on se vendait au jour le jour, va, au fil du XXe siècle, laisser la place à un rapport plus collectif, via les syndicats et les partis politiques. C'est ainsi que vont naître des conventions collectives qui définissent des salaires minimum, des protections et des droits. Les années 1960 et 1970 connaissent l'apogée de cette « société salariale ».