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En Limousin, les femmes ouvrières touchent un salaire inférieur de 12% à celui de leurs collègues masculins. Marie-Christine Crespy, déléguée régionale aux droits des femmes, et Fabienne Dassoul, déléguée syndicale, témoignent. La loi du 23 mars 2006 impose aux entreprises de négocier afin de réduire les écarts de rémunération avant la fin de l’année 2009.
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